Ocenianie pracownika, a przy tym motywowanie go

Pracownicy pracują wydajniej tylko wtedy gdy są odpowiednio ocenieni i zmotywowani. W tym celu w niektórych firmach jest prowadzony system okresowej oceny pracownika. Tego rodzaju ocenę prowadzi przełożony danej grupy pracowników. Jednak by ocena była w pełni sprawiedliwa, przełożony musi wziąć udział w szkoleniu z oceny pracownika.
(więcej…)

Read more